У Мінрозвитку роз’яснили порядок бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, які обслуговують об’єкти секторального переліку критичної інфраструктури системи життєзабезпечення

Вікторія Величко продовжує надавати корисні поради ФОПам. І на цей раз вона звернула увагу на договірні відносини ФОП з іншими субєктами господарювання. Дізнавайтесь з інфографіки як один контракт, як одна необережна співпраця може коштувати ФОП спрощенки

Як порахувати матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку?

Як роботодавцю врегулювати ситуацію з перевищенням квоти бронювання через звільнення незаброньованого працівника – позиція Міноборони

Заброньований працівник взяв відпустку і хоче поїхати за кордон. Він може так зробити? І у випадку, якщо він не повернеться, чи може наше підприємство втратити критичність?

Факти розповсюдження фейкових електронних листів нібито від імені органів ДПС виявили спеціалісти з кібербезпеки ДПС спільно з Урядовою командою реагування на комп'ютерні надзвичайні події України CERT-UA

Команда Богдана Янківа продовжує свою місію з надання роз’яснень для підприємців, розроблених підприємцями, і цього разу вони детально проаналізували ІПК щодо правильного використання РРО/ПРРО фізичними особами-підприємцями

В джерелах масової інформації з'явилась новина, що « До 28 травня підприємства зі статусом критично важливих мають подати до Мінекономіки звіти. Якщо підприємство не надасть дані, його статус можуть скасувати. Це означатиме автоматичну втрату права на бронювання працівників, які стануть доступні для мобілізації.» Раніше цієї новини ніде не було. Хто саме повинен подавати звіти? Що це за звіти такі? І де можна детальніше про це прочитати? Ніяких листів нам щодо запитів звітів не надходило.

Переведення працівника зі скороченого робочого часу на повний вимагає дотримання норм законодавства та узгодження умов трудового договору. Уряд під час дії воєнного стану передбачив особливі процедури для змін у трудових правовідносинах, які дозволяють забезпечити баланс інтересів працівника та роботодавця

У разі надання продавцем споживачеві для оплати за товар реквізитів свого поточного рахунку в форматі IBAN і самостійного здійснення оплати споживачем з їх використанням застосування РРО / ПРРО не є обов’язковим

Підготували для вас зразок акта сезонної заміни шин

Податкова служба посилила контроль за діяльністю фізичних осіб-підприємців. Перевірки проводяться у два етапи: спочатку перевіряють правильність поданої звітності, а потім – фактичну сплату податків. Адвокат Янків Богдан зі своєю командою проаналізував ці перевірки та навів 10 найпоширеніших помилок ФОП

Якщо ФОП 2 група ЄП з 01.07.2025 переходить на загальну систему і не буде здійснювати діяльність, то він все одно повинен сплачувати авансові внески по ПДФО та ВЗ?

Підприємство у квітні 2025 року оплатило річний абонемент на спортивно-оздоровчі послуги вартістю 10000,00 грн. У рахунку не вказано прізвища працівника. Чи виникають податкові зобов'язання, якщо працівник отримає абонемент за актом приймання - передачі 26 травня? Така виплата не передбачена трудовим договором, чи буде це вважатись додатковим благом? Також прошу роз'яснити: як правильно оподаткувати цю суму (з прикладом розрахунку); чи нараховується ЄСВ на цей дохід; чи утримуються податки із зарплати працівника, чи сплачуються за рахунок підприємства?